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25.03.2011, 10:05 Uhr
Pieper: Lohnkluft zwischen Männern und Frauen nicht als Naturgesetz hinnehmen
Frauen dürfen in ihrem Gehalt nicht länger gegenüber ihren männlichen Kollegen benachteiligt werden. Das hat die frauenpolitische Sprecherin der niedersächsischen CDU-Landtagsfraktion, Gudrun Pieper, mit Blick auf den morgigen „Equal-Pay-Day“ gefordert, der auf die Ursachen der unterschiedlichen Entlohnung zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht. „Die Lohnkluft zwischen gleich qualifizierten Frauen und Männern ist kein Naturgesetz, sondern ein Ausdruck mangelnder Chancengleichheit“, kritisierte Pieper.

Nach wie vor verdienten Frauen in Deutschland – trotz vergleichbarer Ausbildung und bei gleicher Tätigkeit – im Durchschnitt weniger als Männer, erklärte Pieper: „Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beträgt teilweise über 20 Prozent, das ist eine echte Schwachstelle unserer gleichberechtigten Gesellschaft, die wir uns nicht leisten können.“ Gerade wegen des sich stetig verschärfenden Fachkräftemangels könnten deutsche Unternehmen um weibliche Bewerber keinen Bogen machen. „Frauen sind heute zum Teil besser ausgebildet als ihre männlichen Mitbewerber und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz“, sagte Pieper. „Gleiche Qualifikationen müssen auch gleich bezahlt werden.“

Da Frauen nach der Geburt eines Kindes mitunter der Wiedereinstieg in den zuvor ausgeübten Beruf erschwert würde, sagte die CDU-Frauenpolitikerin: „Wir müssen Betreuungsangebote für Kleinkinder und Ganztagsangebote für Schulkinder ausbauen. Es kann nicht sein, dass mit der Familienplanung auch eine berufliche Zurücksetzung einhergeht.“ Piper erinnert aber auch an die gute Arbeit der „Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft“ und das niedersächsische Programm zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FiFa): „Niedersachsen unterstützt auf diese Weise die Integration und den Wiedereinstieg von Frauen in Arbeitswelt und Beruf.“
 

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